あなたの従業員のパフォーマンスに影響を与える要因

生産的な仕事環境と良いスキルは従業員効果的にを行うことができます偉大な組み合わせです。しかし、まだマネージャーとしてあなたを認識する必要があなたの従業員のパフォーマンスに影響を与える多くの要因があります。マネージャーは改善し、成功すると、そこから最大のパフォーマンスを得るツールとあなたの従業員を提供する必要があります。焦点を当てる必要がありますいくつかの重要な要因は次のとおりです。
社員研修

  • 生産的な労働力を作成するための動機のいくつかの並べ替えのようにそこにある必要ののもの以上従業員の給料。

これは、金銭的なインセンティブ、プロモーションの機会または会社のプロジェクトに関与を取得する機会の形ですることができます。

  • 提供するコミットメントの従業員に、彼らは競争の支払に提供している福利厚生、社員トレーニングスケジュール、設備などのアップグレードを開発をより良いショーを実行するための努力の宝が良い。
  • は、ジョブの説明で説明したものよりも彼らに雇われた従業員からは多くを期待しません。そうと、従業員のパフォーマンスが低下します。
  • マネージャーは、従業員従従業員のトレーニングを含む、彼らの生産性を向上する方法の戦略計画を立てるようにと力を結合する必要があります。